– Aplicar técnicas ágiles a la gestión del cambio
– Utilizar técnicas ágiles dentro de su marco de gestión de cambios existente
– Alinear las expectativas del cambio con los Sponsors y equipos
– Combinar ideas de Lean Startup, Agile, OD y CM para desarrollar su propio marco de cambio contextual
– Usar herramientas de medición y planificación livianas como Change Canvases, OKRs, Perspective Mapping y más
